Über uns

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AMBERKEN

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Übersetzung

Amberken verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Bereitstellung eines kompletten Fremdsprachenservices mit unvergleichlicher Qualität und Kundenservice. Unsere Dienstleistungen werden von muttersprachlichen, fachlich qualifizierten Spezialisten im Land erbracht, sie sind nicht nur Meister im komplexen Übersetzungshandwerk, erfahren in der Bewältigung der Herausforderungen von Idiomen, sondern auch qualifizierte Spezialisten in ihren Fachgebieten.

Bei Amerken liegt der Schlüssel zu jedem erfolgreichen Übersetzungsprojekt in:
- Die Fähigkeiten und das Fachwissen unserer Übersetzer.
- Die Strenge unseres Übersetzungsprozesses
- Die hohen Standards unserer Projektmanager für Übersetzungen.

Wir glauben, dass wir einfach die Besten in dem sind, was wir tun.

Unsere Geschichte

Amberken (ehemals Sync4us Technologies Co.,Ltd.) wurde ursprünglich 2012 in Hongkong gegründet. Das Kernmanagementteam verfügt über mehr als 10 Jahre Managementerfahrung in der Branche. Das Unternehmen ist derzeit Mitglied der China Translation Association (TAC), der American Translators Association (ATA) und der Globalization and Localization Association (Gala).

Amberken ist ein kundenorientiertes und professionell ausgerichtetes Team und setzt alles daran, seinen Kunden qualitativ hochwertige Sprachberatung und Übersetzungsdienstleistungen anzubieten.

Fähigkeiten
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Qualität
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Termintreue
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Kommunikation
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Zusammenarbeit
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Unser Team

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Ken Cao

Verkaufsabteilung

Ken verfügt über mehr als 13 Jahre Erfahrung in der Übersetzungs- und Lokalisierungsbranche, zunächst als Projektmanager und später in den Bereichen Business Development und Management.

Er hatte einen Bachelor-Abschluss und setzte dann den MBA-Kurs an der ZheJiang University fort. Daneben hat er auch Erfahrung mit dem Studium an der Universität Kiel (CAU). Daneben hat er auch Erfahrung mit dem Studium an der Universität Kiel (CAU).

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Yu Yi

Betriebsabteilung

Frau Yu verfügt über mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in einem renommierten Beratungsunternehmen. Sie kam 2016 zum Amberkens Team und ist derzeit für den chinesischen Festland-Betrieb und die Geschäftsentwicklung verantwortlich.

Sie hat 2012 einen Master-Abschluss in Management.

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Jerome H

Technologieabteilung

Nach dem Studium arbeitete er als technischer Direktor in einer öffentlichen Firma in Hongkong. Im Jahr 2012 gründeten Jerome.H und Ken.C Sync4us Technologies Co., Ltd. in Hongkong. Und jetzt ist er CTO von Amberken.

Jerome.H. schloss sein Studium an der Universität Peking 2010 mit einem Doktortitel in Mikroelektronik ab.

Unsere Mission

Wir verzichten auf das Streben nach kurzfristigen Gewinnen und konzentrieren uns auf langfristige Partnerschaften, um eine stabile und nachhaltige Quelle für Projekte für die kommenden Jahre zu gewährleisten. Unser Ziel ist es, gegenseitig vorteilhafte Win-Win-Ziele mit Kunden, Lieferanten und internen Mitarbeitern zu erreichen!

Mission - 1

Schutz der öffentlichen Umwelt

Reduzieren Sie die Umweltverschmutzung und Verschwendung durch den täglichen Pendelverkehr, indem Sie physische Büros reduzieren und virtuelle Büros einrichten. Wir drucken nur dann, wenn es absolut notwendig ist, und verwenden virtuelle Meetings und Webinare so weit wie möglich, um persönliche Meetings zu ersetzen und so die durch die Teilnahme an solchen Meetings verursachten CO2-reichen Reisen zu reduzieren.

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Pflege der Geschäftsbeziehungen

Unser Ziel ist es: respektvoll, transparent, fair und ehrlich zu sein. Wir respektieren bestehende und potenzielle Kunden und Lieferanten und sehen sie als gleichberechtigte Partner zum gegenseitigen Nutzen. Im Umgang mit Lieferanten und Kunden halten wir uns an den Grundsatz von Treu und Glauben und versprechen, dass es bei keinem Geschäftsverkehr zu Betrug oder irreführendem Verhalten kommt.

Business People Celebrating Success in a Cityscape

Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit

Bei der Definition von Erfolg sehen wir jeden Mitarbeiter als Stakeholder, und unsere Mitarbeiter sind unser Vermögen. Wir bieten allen unseren Mitarbeitern einen guten Karriereweg, eine faire Bezahlung, großzügige Sozialleistungen und ein freundliches Arbeitsumfeld. Den Mitarbeitern ein starkes Zugehörigkeitsgefühl zu vermitteln, ist eines der Ziele, die wir anstreben.

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